Compensación de Trabajadores

Abogado de Compensación de Trabajadores en Baltimore, Maryland

Puede ser difícil saber que hacer cuando ocurre un accidente en el trabajo que ha causado lesiones personales severas, pero los abogados de compensación de trabajadores de Ashcraft & Gerel en Baltimore están aquí para ayudarle. Usted y su familia se podrían enfrentar con gastos médicos por cualquier tipo de tratamiento o medicación. Y, además, si sus lesiones son tan severas que le impiden trabajar por un periodo de tiempo largo, puede también ser una carga emocional y financiera muy pesada.

Algo que le puede dar esperanza, es que usted no tiene que cargar solo las pesadas cargas financieras y emocionales causadas por sus lesiones. Gracias a los años de experiencia en las leyes de compensación de trabajadores y de lesiones personales, así como a nuestra pasión para servir a familias en Baltimore, Maryland y sus áreas circundantes, los abogados de compensación de trabajadores de Ashcraft & Gerel pueden ayudarle a conseguir un acuerdo justo y la compensación que se merece. Ellos tienen el conocimiento y los recursos requeridos para representar a los clientes en casos de lesiones personales que incluyen cualquiera de los siguientes casos:

  • Lesiones del cuello o de la espalda causadas por levantar pesas
  • Accidentes de construcción
  • Accidentes automovilísticos o de camiones
  • La exposición a los materiales peligrosos
  • Accidentes causados por caídas de escaleras
  • Equipo del trabajo defectuoso
  • Maquinaria del trabajo defectuoso
  • Incendios o explosiones

¿Qué es un reclamo de compensación de trabajadores?

La compensación de trabajadores permite a los empleados recibir compensación o reembolso para cualquier gasto médico con el que se enfrentan como resultado de una lesión causada en el trabajo. Para propósitos legales, hay dos tipos de incidentes por las que un empleado puede reclamar: reclamos de accidentes o reclamos laborales. Un reclamo de accidentes es cuando un evento inesperado ocurre en el trabajo que causa sus lesiones. Esto puede ser algo como una caída peligrosa mientras trabajaba en el techo de una casa de dos pisos, o un incendio en una fábrica. Un reclamo laboral significa que, aunque oficialmente aún no haya ocurrido un “accidente”, aun así, el empleado sufrió una lesión o enfermedad a causa de su trabajo. Un ejemplo de esto sería una lesión de la espalda o del cuello causada por años de levantar cargas pesadas o quizás una enfermedad de la piel, los ojos, o del pulmón causado por la exposición a químicos a largo plazo.

Sin importar si es un reclamo laboral o de accidente, durante su acuerdo, su abogado de compensación de trabajadores de Baltimore, Maryland negociará con la compañía de seguros de su compañía en su nombre para asegurar que usted reciba una compensación justa y completa por sus lesiones y sus perdidas financieras.

¿Qué tipo de lesiones son cubiertas por un reclamo de compensación de trabajadores?

Aun cuando usted ha sufrido de un accidente en el trabajo, eso no quiere decir que será cubierto bajo las leyes de compensación de trabajadores de Maryland. En estos casos, si usted cuenta con un abogado de compensación de trabajadores, este le podrá decir si sus lesiones serán cubiertas en general. De acuerdo con el estado de Maryland, la “lesión personal accidental debe suceder como resultado de, y durante el curso de la jornada laboral”.  Esto significa que, si su lesión ocurrió en el trabajo, pero no ocurrió como resultado de su trayecto normal hacia el lugar de trabajo, puede que no tenga el derecho a conseguir beneficios de compensación de trabajadores. Si el accidente que causo las lesiones del empleado tomó lugar durante su descanso o si estaba ignorando los protocolos de seguridad, puede que no sean cubiertas.

Consultar a un abogado con experiencia en atender accidentes de trabajo o de lesiones en Baltimore, MD será la mejor manera de averiguar si su lesión será cubierta o no. Ellos le podrán decirle que probabilidad tiene de conseguir compensación completa por sus lesiones.

¿Cuáles son los beneficios de reclamar por compensación de trabajadores?

Si sufre de un dolor menor de la espalda o una lesión física severa que requiere hospitalización, los beneficios de compensación de trabajadores pueden asegurar que tenga una estabilidad financiara para recibir tratamiento a largo o corto plazo. El periodo de tiempo en el que usted recibirá estos beneficios dependerá de la seriedad de sus lesiones o su enfermedad, y cuánto tardará en recuperarse completamente. En estos casos, su abogado de compensación de trabajadores le podrá dar una idea clara de lo que puede esperar una vez que haya cumplido con su reclamo de compensación en el estado de Maryland. A continuación, encontrara información acerca de lo que implican los beneficios de incapacidad a corto y largo plazo:

Beneficios Temporales

Para enfermedades o lesiones que solamente le hacen faltar 14 días o más del trabajo, los beneficios Temporales de Incapacidad Total están disponibles durante su periodo de recuperación. Además de recibir dinero por sus gastos médicos, puede que también recupere los ingresos no obtenidos por el tiempo que perdió de trabajo en el proceso de recuperación a través de una compensación. Si su lesión toma más de 14 días para recuperarse completamente, entonces puede que solamente reciba compensación para cubrir sus gastos del hospital, enfermería, o médicos.

Sus beneficios Temporales de Incapacidad Total serán negados en dos situaciones hipotéticas. La primera ocurre cuando ha alcanzado un punto en el que no esté completamente recuperado, lo que le impida cumplir en su totalidad a las actividades normales de su puesto, pero si es capaz de desarrollarse bajo cierta capacidad menor. La segunda ocurre cuando un médico profesional ha determinado que ha alcanzado la recuperación medica máxima. Esto significa que, aunque todavía no ha regresado a su condición antes de la lesión, pero los doctores ya han provisto todo el tratamiento que le pueden dar para su condición, entonces beneficios pueden ser rescindidos.

Beneficios a largo plazo

Dependiendo de la naturaleza y seriedad de su lesión o enfermedad en el trabajo, puede que usted tenga el derecho a tratamiento medico indefinido y su reclamo de compensación de trabajadores puede cubrir cualquiera de los siguientes casos:

  • Tratamiento médico o quirúrgico
  • Atendencia Medico
  • Servicios de Enfermería
  • Visitas al hospital
  • Medicación
  • Muletas o sillas de rueda
  • Aparatos prostéticos

Beneficios de Reembolso de Sueldos

Además de conseguir compensación por tratamientos médicos, servicios, o tratamientos, puede que usted tenga el derecho de recibir reembolso por sueldo perdidos durante su tiempo de recuperación. Hasta puede ser reembolsado por sueldos caídos, por eso tiene que llevar a su empleador a la corte para recibir la compensación que se merece. Si se encuentra en una corte de Maryland que le debe beneficios de compensación, entonces un juez puede dictar que se le debe indemnizar los sueldos perdidos por el tiempo que ha pasado en las audiencias de la Comisión.

¿Cuándo debo presentar mi reclamo de accidente laboral?

En la mayoría de los estados, hay ciertas fechas límites establecidos para determinar cuándo un empleador puede presentar un reclamo de compensación de trabajadores. En el estado de Maryland, hay una fecha límite de 2 años para reclamos de lesiones accidentales. Esto significa que, si usted no presenta su reclamo dentro de 2 años desde que ocurrió su accidente laboral, puede que sea negado a presentar su demanda en absoluto. Para reclamos de homicidios por negligencia causadas en el trabajo, los familiares sobrevivientes deben aplicar para recibir sus beneficios dentro de 18 meses a partir del día que falleció su familiar.

Para enfermedades o lesiones laborales, el reclamo debe ser presentado dentro de 2 años a partir del día en que el empleado fue incapaz de llevar a plazo sus deberes laborales. Si las lesiones resultaron ser fatales, los familiares tienen 2 años para presentar su reclamo.

Si usted ya ha presentado un acuerdo de compensación de trabajadores en el pasado, puede tener ese mismo caso reabierto bajo ciertas circunstancias. Hay situaciones en las que las lesiones del empleado empeoran y puede aplicar por más compensación dentro de 5 años del accidente.

Aun si su lesión no ha empeorado, pero todavía tiene tratamientos médicos actuales para sus lesiones, entonces su reclamo puede ser reabierto si se ha decidido que su empleador tiene la obligación de pagar por sus gastos médicos de por vida.

¿Cómo puedo presentar un reclamo de compensación de trabajadores?

No todos los que trabajan para ciertas compañías podrán conseguir compensación por sus lesiones. Para que usted reciba compensación de trabajador, debe haber una relación entre el empleado y el empleador bien establecido, de lo contrario, esto significara que usted, técnicamente es un trabajador independiente, por lo tanto, puede que no sea cubierto.

Usted debe platicar con su abogado de compensación de trabajadores los reglamentos de su compañía y su situación laboral actual con su compañía para obtener un entendimiento completo de cuales son sus opciones para presentar un reclamo.

Si usted es incapaz de reclamar con el fin de recibir la compensación de trabajadores, el primer paso que debe tomar es reportar sus lesiones a su empleador. Usted no puede recibir cualquier beneficio hasta haber reportado su lesión o enfermedad. Esté al pendiente de las fechas limites porque cambian entre estados, y en el estado de Maryland, usted debe reportar una lesión accidental dentro de 10 días del accidente. Mientras que los avisos orales son suficientes, no habrá papeleo para probar que usted le aviso a su empleador acerca de sus lesiones a tiempo, pues no habrá memoria de esos avisos para comprobarlo. El mejor plan de acción es escribir una carta o un correo que incluye su nombre y dirección, igual que el tiempo, lugar, y causas del accidente. Usted puede tener este documento firmado por un supervisor o gerente. Para las enfermedades laborales, el límite de tiempo para entregar un aviso escrito a su empleador es de un año.

El no avisar a su empleador antes de la fecha límite puede hacerle inelegible para conseguir compensación o puede reducir la cantidad de compensación que se le da, especialmente si su empleador o su compañía de seguros le avisa a la Comisión de Compensación de Trabajadores que no entregó su aviso a tiempo. El hecho de Reportar su enfermedad o lesión lo mas pronto posible no solamente le dará un peso más fuerte a su reclamo, sino también le dará un tiempo de recuperación más rápido porque contará con recursos económicos para conseguir su tratamiento médico lo más pronto posible.

¿Debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores para mi reclamo de incapacidad de trabajador?

Siempre es mejor consultar con un abogado para entender los riesgos potenciales de su caso para recibir la compensación de trabajadores, aunque debe de tomarse en cuenta que no se requiere la guía y consejo de un abogado con experiencia para cada lesión provocada por un accidente de trabajo o enfermedad laboral. Si usted ha sufrido una lesión menor, tal como un tobillo torcido, donde se pierde muy poco o ningún tiempo de trabajo, entonces puede que usted no requiera servicios legales. Consulte a los abogados de compensación de trabajadores en Baltimore, MD que tienen mucha experiencia con la ley de compensación de trabajadores. Ellos podrán darle una valoración honesta de su situación e informarle si debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores para asegurar que sus intereses sean protegidos de la mejor manera.

Para los casos que involucran lesiones mas severas o enfermedades laborales que le causan perder una cantidad de tiempo significativa de trabajo, contratar los servicios profesionales de un abogado de compensación de trabajadores puede ser la decisión correcta para usted. Desde el momento en el que usted contacta a un abogado de compensación de trabajadores, el podrá aconsejarle acerca de los beneficios de incapacidades por las que usted es elegible, así como la mejor manera en la que usted debe presentar los reclamos necesarios. Además de asegurar que complete todo el papeleo para su reclamo dentro de la fecha limite de su estado, su abogado de compensación de trabajadores podrá documentar su condición medica como evidencia en caso de que su situación se vuelva más compleja.

Tenga presente que mientras usted sea considerado como un empleado, sus empleadores y compañías de seguros usaran la compensación de trabajadores para su propio beneficio. Ellos quieren asegurarse de tener que pagar lo más mínimo posible por sus lesiones personales, lo cual puede implicar que acumule evidencia para pelear que el reclamo de que su lesión ocurrió durante su trayecto normal hacia el lugar de trabajo.

 

Si esto se parece a su situación, desde hoy, usted puede consultar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para hablar los aspectos de su caso. Su abogado de compensación de trabajadores sabrá que evidencia necesitará reunir para probar sus reclamos dentro y fuera de las cortes de Maryland.

Consulte con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Baltimore para revisar su caso de manera GRATUITA

Usted no se tiene que representar a sí mismo en contra de la compañía de seguros de su empleador para su reclamo de compensación de trabajadores. Contacta a Ashcraft & Gerel para recibir asesoría legal honesta que aumentará sus probabilidades de recibir compensación justa y completa para su incapacidad de trabajo.

Los abogados de compensación de trabajadores de Ashcraft & Gerel tienen años de experiencia proveyendo a los residentes trabajadores de Baltimore, Maryland una representación efectiva. Ellos usarán esta experiencia para asegurar que reciba la compensación de tratamiento médico y sueldos perdidos que se merece cuando una lesión en el trabajo afecta su diario vivir.

 

Baltimore MD

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